SkillBe bewertet Bewerber:innen nicht nur nach dem Lebenslauf, sondern erkennt Fähigkeiten und Lernpotenzial.
Frage
„Wie würdest du eine schwierige Reklamation auflösen?"
Antwort
Erst zuhören, ohne zu rechtfertigen. Dann die Erwartung in eigenen Worten wiederholen, damit klar wird, dass ich verstand
Bewertung
Fazit
Empfohlen für Interview · überdurchschnittliche Selbstreflexion.
Live-Demo · ohne Anmeldung
Wähle einen Job, beantworte einen kurzen, exemplarischen Test aus 4 Fragen (Text & Multiple-Choice) und sieh zwei unabhängige Scores: Match-Score für die fachliche Passung und Team-Fit-Score für die Passung zur Teamkultur. Im echten Skillbe-Funnel können je nach Anforderungen mehr Fragen und Frageformate hinterlegt und unterschiedlich gewichtet werden, was die Auswertung deutlich genauer machen kann. Ebenfalls können Videos aufgenommen werden.
Klick-Funnel-Bewerbungen sind oberflächlich, Lebenslauf-Uploads schrecken ab. Beide Wege erlauben keine fundierte Bewertung. SkillBe schliesst genau diese Lücke.
| Klick-Funnel-Bewerbung | Lebenslauf-Upload | SkillBe | |
|---|---|---|---|
| Aussagekraft pro Bewerbung | |||
| Niedrige Abbruchrate | |||
| Kompetenzbasierte Bewertung | |||
| Vergleichbarkeit der Kandidaten | |||
| Team-Fit & Motivation sichtbar | |||
| Kein Bias durch Foto / Alter / Name |
Aussagekraft pro Bewerbung
Niedrige Abbruchrate
Kompetenzbasierte Bewertung
Vergleichbarkeit der Kandidaten
Team-Fit & Motivation sichtbar
Kein Bias durch Foto / Alter / Name
Statt Lebensläufe zu sammeln, beantworten Sie die einzige Frage, die zählt: Passt diese Person zu uns?
Sehen Sie den Unterschied an einem echten Beispiel.
Klassische Bewerbungen zeigen, was jemand bisher gemacht hat. SkillBe analysiert übertragbare Talente — und benennt klar, welche Kompetenzen für die neue Rolle noch entwickelt werden müssen.
Kassierer:in im Supermarkt
2 Jahre Berufserfahrung
Auf dem Papier: keine Hotellerie-Erfahrung. Würde im klassischen Screening sofort aussortiert.
Übertragbare Talente
Kandidat:in passt grundsätzlich zur Rolle Rezeption.
Konkrete Lernfelder
Realistische Einarbeitung: 4–8 Wochen.
Empfehlung von SkillBe: Geeignet für Rezeption, Service und Empfang — mit kurzer, strukturierter Einarbeitung. Talent ist da, das Handwerk lässt sich lernen.
So entstehen Bewerber-Pools, die Sie mit klassischem CV-Screening nie sehen würden — gerade in Branchen mit Fachkräftemangel ein entscheidender Vorteil.
Sieben aufeinander abgestimmte Bausteine — vom strukturierten Interview bis zum Cross-Job-Matching. Ohne Medienbrüche, ohne Tabellen-Chaos.
Multiple Choice, Freitext, Skalen, Szenarien und Video — passend zur Stelle, generiert in Sekunden.
Jede Antwort wird gegen definierte Kriterien bewertet. Nachvollziehbar, mit Begründung pro Score.
Skillbe identifiziert übertragbare Talente — und benennt konkret, welche Skills für die Rolle noch entwickelt werden müssen.
Automatisch generierte Stärken-, Potenzial- und Lernfeld-Profile als Entscheidungshilfe für das Recruiting-Team.
Bis zu drei Kandidaten direkt gegenüberstellen — Kriterium für Kriterium.
Kompatibilität mit dem definierten Team-Profil als zusätzliche Dimension neben dem Skill-Score.
Starke Kandidaten werden automatisch passenden offenen Stellen zugeordnet — kein Talent geht verloren.
Vom Anlegen einer Stelle bis zur Auswahl des passenden Kandidaten — ein durchgängiger Workflow ohne externe Tools, Tabellen oder E-Mail-Ping-Pong.
Stellenbeschreibung eingeben oder per Feed importieren. Die Plattform schlägt Kriterien und Fragen vor — Sie passen sie an.
Bewerbungslink teilen oder als Widget einbetten. Der Kandidat wählt selbst, wie er antwortet:
Egal über welchen Kanal: gleicher strukturierter Skill-Check, gleicher Score. Profile und Vergleiche stehen sofort bereit — die Entscheidung trifft Ihr Team.
„Der Lebenslauf war ein Werkzeug für eine Zeit, in der wir nichts Besseres hatten. Heute haben wir es."
SkillBe wurde für den Einsatz im EU-Raum konzipiert. Jede automatisierte Auswertung ist transparent, dokumentiert und nachvollziehbar.
14 Tage kostenlos testen – ohne Kreditkarte. Danach wählst du den passenden Tarif. Keine Set-up-Gebühr, monatlich kündbar.
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